Financieel adviseur

Bij Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Dat doe je omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Als financieel adviseur ben jij een inhoudelijke sparringpartner voor het management. Je levert een belangrijke bijdrage aan een financieel gezonde, transparante en goed bestuurbare organisatie door het analyseren, duiden en vertalen van financiële informatie naar heldere adviezen.

Je draagt inhoudelijk bij aan producten uit de planning‑ en controlcyclus, zoals:

• de programmabegroting;
• bestuursrapportages;
• managementrapportages;
• het jaarverslag.

Je adviseert over financiële kaders, risico’s en keuzes en werkt hierbij nauw samen met de controller, financiële administratie en andere adviseurs binnen het team Bedrijfsvoering. Piekbelasting in de winter en het vroege voorjaar maakt deel uit van deze werkzaamheden. 
Daarnaast houd je je bezig met:

• het ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid;
• het adviseren van management en organisatie over financiële vraagstukken;
• het afstemmen met de financiële administratie van een van de deelnemende gemeenten;
• het toetsen van financiële processen en voorstellen aan geldende kaders, wet‑ en regelgeving (o.a. BBV en financiële verordeningen);
• het doen van verbetervoorstellen op het gebied van financiële processen, informatievoorziening en beheersing;
• het leveren van financiële gegevens ten behoeve van de jaarrekening en het jaarverslag;
• het opstellen en toelichten van financiële analyses en rapportages;
• het ondersteunen van projecten door het inzichtelijk maken van financiële kaders, risico’s en scenario’s;
• het adviseren over en afstemmen van inkoop‑ en contractgerelateerde vraagstukken in relatie tot financiële kaders.

Jouw werk in beeld

In jouw rol als financieel adviseur breng je overzicht in financiële vraagstukken en ondersteun je leidinggevenden en collega’s bij het maken van goed onderbouwde keuzes.

Op een gemiddelde werkdag:

• analyseer je financiële gegevens en signaleer je afwijkingen, trends en risico’s;
• vertaal je cijfers naar heldere, begrijpelijke informatie en adviezen;
• voer je inhoudelijke gesprekken met MT‑leden en andere collega’s over de financiële gevolgen van beleidskeuzes en projecten;
• werk je samen met de financiële administratie en toets je de juistheid en volledigheid van financiële informatie;
• bereid je financiële stukken voor die onderdeel zijn van de planning‑ en controlcyclus;
• lever je financiële input voor beleidsvoorstellen, bijvoorbeeld op het gebied van investeringen, reserveringen, kostentoerekening en inkoop.

Kortom: jij bent een inhoudelijk adviseur die financiële inzichten vertaalt naar concrete adviezen voor de organisatie.

Waarmee jij het verschil maakt

Je bent een inhoudelijk sterke financieel adviseur die vanuit het eigen vakgebied bijdraagt aan de verdere professionalisering van de ODR. Je werkt samen met het management en collega’s binnen de organisatie en combineert inhoudelijke scherpte met oog voor samenwerking en bestuurlijke context.

Je bent:

• analytisch en resultaatgericht;
• communicatief sterk en overtuigend;
• klant- en omgevingsgericht;
• zelforganiserend en proactief;
• flexibel en samenwerkingsgericht.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo werk‑ en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomie;
• communicatief sterk en overtuigend;
• relevante financiële ervaring, met nadruk op het analyseren en adviseren binnen de planning‑ en controlcyclus en financiële beleidsontwikkeling;
• ervaring met projectmatig werken of het ondersteunen van projecten vanuit financieel perspectief;
• vaardigheid in het opstellen van heldere voorstellen, analyses en adviezen ten behoeve van management en organisatie;
• gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen een publieke organisatie.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.184,- en maximaal €6.022,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10A van de Cao SGO. Voor de functietitel financieel adviseur geldt de normfunctie adviseur III volgens HR-21;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van  de regio Rivierenland.

Jouw team

Jij maakt onderdeel uit van het team bedrijfsvoering. Het team bedrijfsvoering is een leuk, gezellig en hecht team met enthousiaste en behulpzame collega’s. Elke collega heeft zijn eigen expertise. Denk daarbij bijvoorbeeld aan HRM, financiën en control, projectleiding, accountmanagement, bestuursadvies en communicatie. 

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe financieel adviseur? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio Rivierenland. 

Vragen over de functie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Chris van Hoeve, teammanager a.i bedrijfsvoering, beantwoordt graag jouw vragen via 0344-579314 of c.vanhoeve@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Werk je al bij ODR en heb je interesse? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. 

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure 

We houden de procedure graag kort. Daarom plannen we voor geschikte kandidaten beide gesprekken op dezelfde dag: een eerste gesprek en een tweede gesprek. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en adviesvaardigheden, kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, krijg je hierover vooraf informatie. Reageren kan t/m dinsdag 18 augustus. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 27 augustus. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.