Teammanager bodem

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Als Teammanager Bodem geef je leiding aan een multidisciplinair team van bodemprofessionals met verschillende expertises binnen het vakgebied Bodem. Jij haalt elke dag het beste uit de medewerkers van team bodem naar boven. Jij daagt deze groep professionals graag uit en geeft hun verantwoordelijkheid. Zo geef jij samen met hen vorm aan de strategische agenda van de organisatie, met als belangrijkste doel te zorgen voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland.  

In deze functie:

• Geef je leiding aan een deskundig team, waarbij je stuurt op dienstverlening, kwaliteit en samenwerking en zorgt voor duidelijke kaders en prioriteiten;
• Stimuleer je actief de samenwerking binnen ODR en met externe partners, zoals gemeenten en ketenorganisaties;
• Vertegenwoordig je de belangen van het team, met oog voor de bredere organisatiedoelen en het gezamenlijke resultaat;
• Ben je integraal verantwoordelijk voor HR en financiën, waaronder coaching, verzuimbegeleiding, werving en het beheer van het teambudget;
• Neem je als MT-lid deel aan de sturing van de organisatie, met focus op bedrijfsvoering en doorontwikkeling;
• Draag je bij aan organisatiebrede projecten en lever je een bijdrage aan teamoverstijgende taken, zoals beschikbaarheidsdiensten.

Jouw werk in beeld

Samen met de overige teammanagers en de directie ga je de organisatie verder vormgeven. Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van strategische agenda naar de werkzaamheden binnen je team. Eén van je belangrijkste taken is vorm en inhoud geven aan integraal management en de samenwerking met andere teams binnen de organisatie te stimuleren.

Waarmee jij het verschil maakt

• Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert binnen en buiten het team;
• Je stelt de klant centraal en denkt oplossingsgericht, met een positieve instelling;
• Je bent zelfstandig en durft besluiten te nemen met oog voor het grotere geheel;
• Je bent resultaatgericht en houdt focus op het behalen van doelen;
• Je bent ondernemend en komt binnen kaders tot creatieve ideeën en oplossingen.

Wat je ook nodig hebt

• Je beschikt over minimaal hbo werk-en-denkniveau;Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een bestuurlijke of publieke context;
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je professionals ruimte en richting geeft.
• Je werkt actief aan de ontwikkeling van de medewerkers in het team.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 12 van de Cao SGO. Voor de functietitel Teammanager geldt de normfunctie Manager II volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Je geeft leiding aan Team Bodem en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Uitvoering. Het team Bodem is een team met 20 professionals bestaande uit adviseurs en toezichthouders, dat de samenwerking opzoekt met andere collega’s als het gaat om het behandelen van meldingen en vergunningen, het adviseren over integrale vraagstukken, toezicht en handhaving. Het team heeft de afgelopen jaren een ontwikkeling doorgemaakt, mede door de komst van de Omgevingswet.

In het team zijn de medewerkers dagelijks bezig met adviseren over de bodemkwaliteit en ontplofbare oorlogsresten ten behoeve van omgevingsvergunningaanvragen en ruimtelijke plannen. Er worden meldingen beoordeeld ten behoeve van grondverzet, bodemsanering en gesloten bodemenergiesystemen. De toezichthouders controleren de uitvoering van deze werkzaamheden. Zowel de advisering over werkzaamheden in en op de bodem als het toezicht hierop bevindt zich binnen dit team, zodat er snel geschakeld kan worden.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe XXX [functie]? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!

Vragen over de functie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Marcel Keijman, Directeur Uitvoering, beantwoordt graag jouw vragen m.keijman@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.