Informatiemanager

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving 

Als informatiemanager bij ODR geef je richting aan de informatievoorziening (IV) op tactisch en operationeel niveau. Ook heb je de kans om informatievoorziening integraal neer te zetten. Samen met het team Informatievoorziening zorg je voor een toekomstbestendige en goed georganiseerde informatievoorziening. Je verbindt mensen, deelt kennis en helpt management en collega’s de kansen van goede informatievoorziening te benutten. Je neemt de regie op informatiebeleid, stimuleert bewustwording en stuurt het cluster IV functioneel aan. Daarnaast vervul je tijdelijk een coördinerende rol op het gebied van informatiebeveiliging. De uitvoering hiervan ligt bij de Information Security Officer (ISO) en teams.

Daarnaast: 

• Breng je informatiebehoeften in kaart, analyseer je deze en vertaal je ze naar praktische oplossingen;
• Stuur je organisatiebrede informatieprojecten aan;
• Adviseer je de directie en teammanagers over toepassing van de informatiestrategie, data gedreven werken en informatiehuishouding;
• Vertaal je het informatie- en informatieveiligheidsbeleid naar een operationeel jaarplan;
• Help je het cluster Informatievoorziening om steeds meer vooruit te kijken en actief kansen te signaleren;
• Ondersteunen je proceseigenaren bij procesverbeteringen en draag je bij aan de ontwikkeling van data gedreven- en zaakgericht werken binnen de organisatie.

Waarmee jij het verschil maakt 

• Je bent een sterke professional met kennis van zaken en organisatiesensitiviteit;
• Je durft de leiding te nemen;
• Je bent standvastig, doel- en resultaatgericht en een teamspeler;
• Je bent procesgericht en weet de verbinding te leggen tussen businessdoelen, processen en informatievoorziening.

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in informatiemanagement;
• Kennis van en ervaring met IV-processen.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 11 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 10) met ontwikkelafspraken naar schaal 11. Voor de functietitel informatiemanager geldt de normfunctie adviseur II volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een werklaptop en -telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Samen met vijf functioneel beheerders, een adviseur en een medewerker informatiebeheer en de teammanager maak je deel uit van het team Informatievoorziening. Een leuk en enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan meer expertise en de verdere groei van het team. We zorgen ervoor dat informatie goed wordt beheerd en dat processen duidelijk zijn ingericht. Zo hebben collega’s altijd toegang tot de juiste informatie op het juiste moment. Daarbij letten we op de kwaliteit van de informatievoorziening, het beheer, de archivering, de informatiebeveiliging en de privacy. 

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij DR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe informatiemanager? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Philippe van Hartingsveldt, informatiemanager. Hij kan jou meer vertellen. Je kunt hem bereiken via 06-10405136 of p.vanhartingsveldt@ODRivierenland.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure 

Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Deze vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. We sluiten de vacature zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.