adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Jij maakt onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk als werkgever. Dankzij jouw creatieve ideeën en creatieve uitwerking vinden toekomstige collega’s ons en kiezen ze voor ons! 

Jouw impact als adviseur arbeidsmarktcommunicatie

• Arbeidsmarktcommunicatie en werkgeversimago
  • Je ontwikkelt een arbeidsmarktcommunicatiebeleid dat past bij wie we zijn en wie we zoeken en voert dit uit. Je bedenkt en lanceert campagnes die onze kracht als werkgever laten zien.
  • Je bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk, zodat mensen denken: “Ja, daar wil ik werken!”
  • Je haalt mooie verhalen op in de organisatie en maakt daar wervende content van, zoals inspirerende teksten en korte video’s.
• Zichtbaarheid en content creëren
  • Je beheert en verbetert onze ‘Werken bij’-pagina en zorgt dat deze altijd actueel en aantrekkelijk is.
  • Je zet onze social media kanalen (LinkedIn en Instagram) actief in en beheert deze. Je maakt posts die mensen raken en activeren, reageert op berichten van anderen en deelt relevante content.
  • Je legt collega’s uit wat hun rol is in de arbeidsmarktcommunicatie, bijvoorbeeld hoe zij hun eigen social media account slim in kunnen zetten.
  • Je monitort onze online zichtbaarheid en weet waar kansen liggen om deze te vergroten.
  • Je neemt samen met de recruiter deel aan de werkgroepen voor de landelijke en regionale arbeidsmarktcampagnes en integreert deze campagnes slim in onze eigen campagnes en acties.
• Samenwerken en adviseren
  • Je adviseert de directie, het MT en HR over branding en de ontwikkeling en implementatie van een werkgeversmerk.
  • Je adviseert management over inzet van social media en andere kanalen voor de werving en selectie in afstemming met de recruiter en HR.
  • Je bewaakt onze huisstijl en communicatieafspraken, zodat alles wat we uitzenden herkenbaar en professioneel is.
• Doelgroepen bereiken
  • Je bedenkt creatieve manieren om onze doelgroepen te bereiken, van posts op social media tot verrassende acties.
  • Je organiseert, neemt deel of ondersteunt samen met management, recruiter en HR-adviseurs evenementen zoals banenmarkten en stagemarkten, zodat we live in contact komen met kandidaten.

Jouw werkdag als impactmaker
Je dag begint met een kop koffie en het checken van LinkedIn en Instagram. Je ziet dat jouw nieuwste ‘Werken bij’-post veel likes en reacties krijgt. Snel reageer je op een vraag van een geïnteresseerde kandidaat en deel je een inspirerend bericht van een collega in jouw netwerk.

Daarna schuif je aan bij een overleg met HR. Er is een nieuwe vacature voor een toezichthouder. Jij denkt meteen: “Hoe kunnen we deze functie zo neerzetten dat hij opvalt tussen al die andere vacatures?” Je adviseert de recruiter over de juiste tone of voice leidend tot een krachtige tekst.

Na de lunch werk je aan de planning voor een social mediacampagne rondom onze deelname aan de regionale banenmarkt. Je bedenkt hoe je de landelijke campagne slim kunt koppelen aan onze eigen posts en acties. Daarna loop je even langs een collega om hem uit te leggen hoe hij zijn LinkedIn-profiel sterker kan inzetten en waarom het belangrijk is dat hij ook berichten deelt en reageert.

Aan het einde van de dag analyseer je de resultaten van je laatste Instagram-post. Je ziet dat een reel over een collega op werkbezoek opvallend goed scoorde. Je noteert meteen ideeën om dit vaker te doen. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop. Vandaag heb je er weer voor gezorgd dat mensen zien hoe leuk en waardevol werken bij ons is.

Waar jij impact mee maakt 
Je krijgt energie van verhalen vertellen en weet als geen ander hoe je anderen enthousiast maakt. Jij zorgt ervoor dat mensen niet alleen zien wat we doen, maar vooral ook voelen waar we voor staan.

• Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).
• Je bent resultaatgericht: je wilt dat jouw werk écht iets oplevert.
• Je bent creatief en komt vaak met nieuwe ideeën.
• Je kunt goed analyseren en je vertaalt inzichten meteen naar acties die het verschil maken.
• Je hebt een flinke dosis lef.

Wat jij nodig hebt om impact te maken 

• Je hebt een hbo diploma in communicatie of marketing.
• Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie of werkgeversbranding.
• Je hebt affiniteit met de (semi) overheid en weet hoe jij daar jouw weg vindt.
• Je weet hoe je social media goed en effectief in kunt zetten om doelen te bereiken.
• Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van social media, marketing en arbeidsmarkt op de voet.

Wat jij krijgt voor jouw impact

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 32 uur per week met de mogelijkheid tot verlenging.
• De nieuwe functie van adviseur arbeidsmarktcommunicatie moet nog gewaardeerd als HR-21 normfunctie.
• De functie van adviseur arbeidsmarktcommunicatie is indicatief gewaardeerd op functieschaal 10 van de Cao SGO (Adviseur IV). Het salaris ligt tussen € 3.674,- en 5.419,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.  Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, dat je per maand opbouwt en zelf kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of extra salaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken waarbij 50% werken op kantoor een must is.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een werklaptop en –telefoon.
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om voor de deur te parkeren.

De organisatie
Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Deze impact maken wij elke dag door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles, het adviseren van inwoners en ondernemers en het opsporen van milieucriminaliteit. 

De werksfeer is infomeel, open en gezellig. We organiseren ook regelmatig activiteiten buiten het werk om. 

Word jij onze nieuwe impactmaker? 
Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe adviseur arbeidsmarktcommunicatie? Solliciteer dan uiterlijk 5 augustus en maak impact met jouw werk!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met de teammanager bedrijfsvoering a.i., Maya Moor. Zij kan jou meer vertellen. Je bereikt haar via:

Telefoonnummer: 0617473409
e-mail: m.moor@odrivierenland.nl

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze collega’s van het team HRM via hrm@odrivierenland.nl 

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.

De selectiegesprekken zijn gepland op maandagochtend 11 augustus, dus zet deze datum met potlood in je agenda!