Toezichthouder milieu A/B

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Als toezichthouder milieu zorg je ervoor dat bedrijven voldoen aan wet‑ en regelgeving en dat onze leefomgeving veilig, gezond en toekomstbestendig blijft. Je voert praktisch en inhoudelijk toezicht uit, inspecteert risicovolle en complexe bedrijven, controleert meet‑ en registratiesystemen en doorgrondt milieuketens in samenwerking met team ketentoezicht. Daarnaast stel je toezicht‑ en brancheplannen op en lever je input voor de ontwikkeling van ons handhavingsbeleid.

Dit ga je doen:

• Je treedt op als ambassadeur van het team: je neemt verantwoordelijkheid voor teamtaken, signaleert verbeterpunten en doet praktische verbetervoorstellen.
• Je stelt heldere en goed onderbouwde rapporten en brieven op naar aanleiding van controles.
• Je coacht minder ervaren collega’s en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
• Je neemt de leiding over thema’s en projecten, zoals ZZS, en bewaakt voortgang en kwaliteit.
• Je adviseert juridische collega’s bij handhavingszaken en pakt complexe klachten en meldingen zorgvuldig op.
• Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale en landelijke overleggen en vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk.

Jouw werk in beeld

Benieuwd naar een kijkje in het werk als toezichthouder? Een collega vertelt het volgende: 
“Als Toezichthouder Milieu stap ik dagelijks bedrijven binnen om scherp te controleren of zij zich houden aan de geldende milieuregels. Komt er een melding of klacht binnen? Dan ga ik direct op onderzoek uit: ik bekijk de situatie ter plekke, praat met betrokkenen en werk doelgericht naar een oplossing. Mijn werk draait niet alleen om toezicht. Ik breng kennis over, geef advies en daag ondernemers uit om duurzame en verantwoorde keuzes te maken. Zo draag ik actief bij aan een schonere en toekomstbestendige omgeving. Juist de afwisseling, het persoonlijke contact, de vrijheid in mijn werk én het fijne team zorgen ervoor dat ik elke dag met energie en plezier op pad ga.”

Waarmee jij het verschil maakt

• Je hebt scherp inzicht in maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en speelt hier proactief op in.
• Je legt actief contacten, onderhoudt deze relaties en versterkt zo de samenwerking binnen én buiten de organisatie.
• Je werkt soepel samen met verschillende afdelingen en teams om gezamenlijke resultaten te bereiken.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en beslissingen en je accepteert de gevolgen van je acties.
• Je komt op een duidelijke en respectvolle manier op voor je mening en belangen, zonder daarbij anderen te benadelen.

Wat je ook nodig hebt

• Je hebt een relevante afgeronde hbo‑opleiding of mbo met EVC.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met werkzaamheden binnen kwaliteitscriteria klasse II en III.
• Je beschikt over actuele kennis van wet‑ en regelgeving binnen het vakgebied.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B. 

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.184,- en maximaal € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10a van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal met ontwikkelafspraken. Voor de functietitel toezichthouder milieu geldt de normfunctie medewerker ontwikkeling II/III volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team toezicht milieu werk je samen met enthousiaste en behulpzame collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk doet. Je kunt rekenen op een goede en gezellige werksfeer waar veel gelachen wordt. Je werkt in het team samen met ongeveer 25 collega’s. Het is een diverse groep van jong tot oud en van trainee tot senior. Samen doe je kennis op en stippel je jouw pad uit in het vakgebied van milieutoezicht.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe Toezichthouder Milieu A/B? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio Rivierenland.

Vragen over de functie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Mark van Osch, teammanager toezicht milieu, beantwoordt graag jouw vragen via m.vanosch@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Werk je al bij ODR en heb je interesse? Geef dit dan aan bij je sollicitatie.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure

Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Omdat we blijven groeien, zijn we op zoek naar meerdere toezichthouders milieu. Deze vacature heeft daarom geen vaste sluitingsdatum. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. We sluiten de vacature zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.