Regisseur Vergunningen Milieu

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Als Regisseur Vergunningen Milieu ben jij dé milieuspecialist binnen het team en het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s. Je verbindt de organisatiebrede opgaven met het werk van het team en betrekt tijdig de juiste mensen. Samen met collega’s en de teammanager bepaal je de koers en werk je mee aan het behalen van gestelde doelen. Daarnaast werk je als projectleider of neem je deel aan grotere (keten)projecten en vervul je een rol als kwaliteitsmedewerker. Je monitort, verbetert en borgt werkprocessen, werkt inhoudelijk mee aan complexe dossiers en begeleidt de invoering van nieuwe wetgeving.

• Je bent senior medewerker binnen het team;
• Je stelt teamplannen voor milieu (toezicht en vergunningverlening) op, voert deze uit en bewaakt de voortgang;
• Je bent projectleider voor milieudossiers binnen het team;
• Je bent projectleider binnen de milieuketen, vooral tussen toezicht en vergunningverlening.

Jouw werk in beeld

Aan het begin van je werkdag stap je ons gezellige kantoor binnen en zoek je een plek tussen je collega’s. Met een kop koffie of thee in de hand praat je even bij over de planning en hoe jullie elkaar kunnen versterken. Daarna ga je echt aan de slag en werk je je mailbox bij of pak je een complexe aanvraag op. Vervolgens buig je je over het verbeteren van een werkproces en bespreek je jouw voorstel met regisseurs van andere teams. Geen dag is hetzelfde: de ene dag onderteken je brieven op verzoek van je teammanager, de andere dag werk je aan een projectplan voor een nieuw organisatiebreed proces. Dit plan werk je uit tot een voorstel voor het MT, dat je later zelf toelicht. Je bepaalt grotendeels je eigen prioriteiten en houdt de regie over je agenda. Dat maakt jouw werk afwisselend, zelfstandig en impactvol.

Waarmee jij het verschil maakt

• Je brengt mensen en ideeën samen en zoekt actief samenwerking;
• Zoekt naar passende oplossingen en blijft vooruitkijken;
• Richt je op mogelijkheden in plaats van beperkingen;
• Laat je niet uit het veld slaan als iets niet meteen lukt;
• Ziet uitdagingen als kansen om processen en samenwerking te verbeteren;
• En werkt graag samen met collega’s aan verbetering en vernieuwing.

Wat je ook nodig hebt

• HBO+/werk- en denkniveau;
• Het vermogen om je collega’s en omgeving te motiveren;
• Bekendheid met integraal samenwerken;
• Ervaring met omgevingsvergunningen;
• Ervaring met het omgaan met politiek gevoelige zaken;
• Rijbewijs B

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een salaris tussen de €4465,- -€ 6343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan is er sprake van een aanloopschaal
• Een IKB dat 17,05% van je brutosalaris is
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer als je met de auto komt en €0,11 per kilometer als je met de fiets naar kantoor komt
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een werklaptop en -telefoon
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team Vergunningverlening Milieu werk je samen met enthousiaste en behulpzame collega’s. Je krijgt veel vrijheid in de manier waarop je je werk organiseert en uitvoert. De werksfeer is open en gezellig, met volop ruimte voor humor en onderlinge betrokkenheid. Het team bestaat uit ongeveer 15 collega’s, waarvan 8 met een industriële specialisatie. Veel van je collega’s werken al langere tijd binnen het team, wat zorgt voor veel kennis en behulpzaamheid.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe Regisseur Vergunningen Milieu? Solliciteer dan nu en uiterlijk 9 februari 2026.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar past deze vacature wel helemaal bij jou? Ook dan horen wij graag van je.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Hermen van Dalen, teammanager vergunningen milieu: 06-46849688 of h.vandalen@odrivierenland.nl.

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze recruiter via vacatures@odrivierenland.nl.

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.