Jurist handhaving

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving 

Regio Rivierenland is constant in beweging en hetzelfde geldt voor jouw werkdag. Niet iedereen in onze regio houdt zich aan de geldende wet- en regelgeving, waardoor er soms gehandhaafd moet worden. Daarbij zijn inwoners of bedrijven het niet altijd eens met wat er in hun directe omgeving gebeurt. Zij laten dan ook regelmatig van zich horen via een handhavingsverzoek. Als handhavingsjurist behandel je deze verzoeken. Ook behandel je handhavingszaken die vanuit het team toezicht bouw worden doorgezet, omdat zij tijdens controles overtredingen hebben ontdekt. Jij vindt het een uitdaging om deze handhavingszaken in behandeling te nemen en te zorgen dat dit zorgvuldig en op tijd gebeurt. Met jouw scherpe blik zoek je altijd naar passende oplossingen en ben je een deskundige adviseur voor collega’s.

Daarnaast:

• Behandel je zelfstandig handhavingszaken binnen milieu, bouwen en RO;
• Stel je handhavingsvoornemens en handhavingsbesluiten op;
• Behandel je zienswijzen;
• Stel je voornemens tot invorderingen, verbeurdverklaringen en invorderingsbesluiten op;
• Stem je met interne en externe betrokkenen (toezichthouders, gemeenten, etc.) af;
• Adviseer je collega’s en opdrachtgevers over de juridische aspecten van handhaving;
• Neem je deel aan interne en externe overleggen, werkgroepen en projecten;
• Lever je input voor de verbetering van werkprocessen, werkwijzen en juridische kwaliteit. 

Jouw werk in beeld

Geen werkdag is hetzelfde en gaat vaak anders dan gepland. ’s Ochtends kom je aan op kantoor en zoek je een flexplek bij jouw collega’s uit. Wanneer je jouw laptop opent, zie je dat je vandaag de rol van spoedjurist hebt. Dat betekent dat je op elk moment kunt worden gebeld door een toezichthouder en direct moet schakelen om een besluit te nemen. Tot die tijd ga je aan de slag met het werk dat je nog hebt liggen: samen met een collega bezwaar en beroep, bespreek je een besluit waar bezwaar tegen is gemaakt. Tijdens dit overleg gaat je telefoon en komt een spoedmelding binnen over een sloop waarbij asbestverdacht materiaal aanwezig is, zonder sloopmelding met een asbestinventarisatierapport. Je zet alles opzij, stelt een juridisch besluit op, laat dit nog even collegiaal toetsen en biedt je besluit ter ondertekening aan. Wanneer de brief ondertekend is, gaat de toezichthouder op pad om deze uit te reiken aan het bedrijf. Het einde van je werkdag is alweer bijna aangebroken en je hebt nog even de tijd om je eerdere bespreking af te ronden en de dag af te sluiten. Je bent benieuwd hoe het morgen gaat lopen!

Waarmee jij het verschil maakt 

• Je hebt een scherpe blik en kunt je goed inleven in de verschillende belangen van betrokken partijen;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving in het Omgevingsrecht;
• Je denkt in oplossingen en kansen;
• Je kunt complexe obstakels duidelijk overbrengen;
• Je bent een prettige gesprekspartner;
• Je hebt overtuigingskracht.

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Een specialisatie in het omgevingsrecht (bouwen/RO) en kennis van het bestuursrecht ;
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van juridische handhaving.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- en maximaal  € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Voor de functie jurist handhaving geldt de normfunctie adviseur IV volgens HR-21. De functietitel is juridisch adviseur B;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een werklaptop en -telefoon
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team juridische zaken werk je samen met enthousiaste en behulpzame collega’s. Er is een juiste werk-privébalans en wij staan altijd voor elkaar klaar! Je kunt rekenen op een open en transparante werksfeer waar hard gewerkt wordt, maar waar ook gelachen wordt. Er werken ongeveer 28 collega’s, waarvan de helft juristen bezwaar en beroep en de andere helft juristen handhaving. Het is een divers team met veel variëteit in onder andere kennis, kunde en leeftijd.     

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe jurist handhaving? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maral Mostafazadeh , regisseur van het team Juridische Zaken. Zij kan jou meer vertellen. Je kunt haar bereiken via 06-46849731.  of m.mostafazadeh@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie

Binnen het team juridische zaken werk je samen met een club enthousiaste collega’s. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en zorgen samen voor een goede balans tussen werk en privé. De sfeer is open en ontspannen: we werken hard, maar er is altijd ruimte voor humor en een goed gesprek. Ons team telt zo’n 28 juristen. De helft richt zich op bezwaar- en beroepszaken, de andere helft op handhaving. Die mix zorgt voor een mooie afwisseling in kennis, ervaring en leeftijden. Juist die diversiteit maakt ons sterk: iedereen brengt iets unieks mee.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure

Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Omdat we blijven groeien, zijn we op zoek naar meerdere juristen handhaving. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. Het gesprek vindt plaats op maandag 29 juni. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.