Jurist bezwaar en beroep

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving 

Regio Rivierenland is constant in beweging en hetzelfde geldt voor jouw werkdag. Niet iedereen is het altijd eens met wat er in hun directe omgeving gebeurt. Zij laten dan ook regelmatig van zich horen via een bezwaarschrift. Als bezwaar- en beroepsjurist behandel je deze bezwaarschriften dat dit zorgvuldig en op tijd gebeurt. Ook behandel je (hoger)beroepszaken en voorlopige voorzieningen. Hierbij heb jij steeds aandacht voor het vinden van een oplossing. Jouw kennis en inzicht zorgen ervoor dat collega’s je snel weten te vinden voor advies.

Daarnaast:

• Behandel je zelfstandig bezwaarschriften, beroepsprocedures en verzoeken om voorlopige voorzieningen binnen het omgevingsrecht;
• Beoordeel je besluiten op rechtmatigheid en heroverweeg je deze;
• Stel je beslissingen op bezwaar, verweerschriften en overige processtukken op;
• Behandel je zaken op het gebied van handhaving, omgevingsvergunningen (milieu, bouwen en RO) en Woo;
• Vertegenwoordig je bestuursorganen (colleges van B&W) bij commissies bezwaarschriften, rechtbanken en de Raad van State;
• Stem je met interne en externe betrokkenen (toezichthouders, gemeenten, etc.) af;
• Adviseer je collega’s en opdrachtgevers over juridische aspecten van bezwaar en beroep;
• Neem je deel aan interne en externe overleggen, werkgroepen en projecten;
• Lever je input voor de verbetering van werkprocessen, werkwijzen en de juridische kwaliteit.

Jouw werk in beeld

Geen dag is hetzelfde als jurist bezwaar en beroep. Je start je werkdag op kantoor en zoekt een flexplek tussen je collega’s. Met een kop koffie of thee in de hand praten jullie bij en bespreken jullie de planning van de dag. Daarna ga je aan de slag met een bezwaarschrift van een inwoner tegen een last onder dwangsom. Je verdiept je in het dossier, stemt af met de toezichthouder over de bevindingen tijdens de controles en overlegt met de handhavingsjurist die het besluit heeft genomen. Vervolgens beoordeel je of verdere stappen nodig zijn, verzamel je de relevante stukken en stel je een verweerschrift op. Daarna wacht alweer een volgende uitdaging: een hoorzitting bij de Raad van State over een geweigerde omgevingsvergunning. Juist de combinatie van inhoudelijke dossiers, samenwerking en procederen maakt jouw werk afwisselend en boeiend.

Waarmee jij het verschil maakt 

• Je hebt een scherpe blik en kunt je goed inleven in de verschillende belangen van betrokken partijen;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving in het Omgevingsrecht;
• Je denkt in oplossingen en kansen;
• Je kunt complexe obstakels duidelijk overbrengen;
• Je bent een prettige gesprekspartner;
• Je hebt overtuigingskracht.

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Een specialisatie in het omgevingsrecht (bouwen/RO) en kennis van het bestuursrecht;
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van het Omgevingsrecht.

Wat je krijgt voor jouw rol 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- en maximaal  € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Voor de functie jurist handhaving geldt de normfunctie adviseur IV volgens HR-21. De functietitel is juridisch adviseur B;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team juridische zaken werk je samen met een club enthousiaste collega’s. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en zorgen samen voor een goede balans tussen werk en privé. De sfeer is open en ontspannen: we werken hard, maar er is altijd ruimte voor humor en een goed gesprek. Ons team telt zo’n 28 juristen. De helft richt zich op bezwaar- en beroepszaken, de andere helft op handhaving. Die mix zorgt voor een mooie afwisseling in kennis, ervaring en leeftijden. Juist die diversiteit maakt ons sterk: iedereen brengt iets unieks mee.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe jurist bezwaar en beroep? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maral Mostafazadeh , regisseur van het team juridische zaken. Zij kan jou meer vertellen. Je kunt haar bereiken via 06-46849731.  of m.mostafazadeh@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure

Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Omdat we blijven groeien, zijn we op zoek naar meerdere juristen handhaving. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. Het gesprek vindt plaats op maandag 29 juni. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.