Junior vergunningverlener Bouw

Jij doet als vergunningverlener belangrijk werk: in de rol van junior  beoordeel je kleinere vergunningaanvragen, waar vaak vele belangen botsen. Aan jou de taak om deze te wegen binnen de bestaande regelgeving. In het begin doe je dit niet alleen, maar onder begeleiding van een senior vergunningverlener. Deins jij hier niet voor terug? Dan zoeken wij jou!

Wat je gaat doen als junior vergunningverlener bouw

Als vergunningverlener bouw ben jij degene die overlegt met en adviseert bedrijven en burgers bij het doen van kleinere vergunningaanvragen, vooroverleggen en meldingen. Je toetst initiatieven en aanvragen zorgvuldig en brengt adviezen uit, waarmee je bijdraagt aan het wel of niet verlenen van vergunningen. Jij werkt intensief samen met zowel interne als externe partners, en speelt een cruciale rol in het proces van aanvraag tot besluit. Je informeert en adviseert klanten vanuit de mogelijkheden van de wet en het beleid met betrekking tot het vakgebied bouwen.

Onze afdeling

Je werkt binnen de afdeling vergunningverlening bouw zuid, waar ongeveer 24 collega’s samenwerken in verschillende rollen zoals vergunningverlener,  omgevingsplantoetser en procesondersteuning. We werken in een open en collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat. Successen vieren we samen en er is ruimte voor ieders ideeën en expertise.

Naast deze wettelijke taken zijn we ook een kennispartner. We adviseren over complexe bouw- en milieuvraagstukken en ondersteunen overheden bij het ontwikkelen van beleid. Thema’s zoals circulaire economie en duurzaam bouwen spelen daarbij een belangrijke rol. 

Wat je kunt en kent

Onze kernwaarden zijn: bevlogen, betrouwbaar, verantwoordelijk en expertise.

Je bent…

• Ambitieus en wilt jezelf graag ontwikkelen;
• Analytisch;
• Klantgericht en sterk in oordeelsvorming: je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus;
• Helder in je mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Leergierig.

Je hebt…

• Een hands-on mentaliteit en positieve houding. Daarnaast ben je iemand die kansen ziet en het ziet als een uitdaging om problemen op te lossen;
• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde);
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en bent bereid om werk gerelateerde opleiding te volgen;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als vergunningverlener.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je een baan waarin je écht maatschappelijke impact kunt maken. Je werkt in een professionele en prettige werkomgeving met deskundige en betrokken collega’s. Daarnaast bieden wij een uitstekende balans tussen werk en privé.

Verder bieden wij:

• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Een salaris tussen €3.206,- en €4.499,- (schaal 8 van de cao SGO);
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten;
• 100% reiskostenvergoeding bij reizen met het openbaar vervoer, een kilometervergoeding bij reizen met auto of fiets, en een thuiswerkvergoeding bij werken vanuit huis;
• De middelen om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen;
• Leuke en leerzame activiteiten zoals teamuitjes, vitaliteitsworkshops en bijeenkomsten van JongODRN.

Je nieuwe werkomgeving

Omgevingsdienst Groene Metropool (ODGM) is één van de vijf Gelderse omgevingsdiensten en levert kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. Dit betreft onder meer taken op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water. In Gelderland en Overijssel is ODGM verantwoordelijk voor de vergunningverlening en het toezicht op bedrijven met een zeer hoog risicoprofiel die onder de Seveso-richtlijn vallen.

ODGM is een samenwerkingsverband van de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen, Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort en Zevenaar, en de provincies Gelderland en Overijssel. Samen met deze partners werkt ODGM aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving. Bij ODGM werken circa 500 medewerkers. Vanuit uiteenlopende vakgebieden dragen zij gezamenlijk bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij staan de kernwaarden betrokken, betrouwbaar en verantwoordelijk centraal.

Heb je vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Janssen, afdelingsmanager bouw, via 024 – 75 17 843.
Voor informatie over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Sanne Rokx, HR medewerker, via 06-86552205.

Zo solliciteer je

Word jij hier enthousiast van? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 16 april 2026 via deze link.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we hebben geen belangstelling voor acquisitie.