Junior vergunningverlener bouw

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Als junior vergunningverlener Bouw / RO speel jij een belangrijke rol in het nauwkeurig beoordelen en begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Jij helpt burgers en bedrijven hun plannen mogelijk te maken binnen de kaders van wet- en regelgeving.

In deze rol:

• behandel je eenvoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening;
• ben je casemanager en bewaak je een correcte en tijdige afhandeling van dossiers;
• toets je aanvragen aan wet- en regelgeving binnen de leefomgeving;
• registreer en verwerk je gegevens in OpenWave;
• leer je werken binnen de Omgevingswet en de werkwijze van verschillende opdrachtgevers;
• werk je samen met ervaren collega’s die jou begeleiden in jouw ontwikkeling.

Je groeit stap voor stap in verantwoordelijkheid en inhoudelijke kennis.

Jouw werk in beeld

Je start de dag met een teamoverleg waarin lopende dossiers worden besproken. Daarna duik je in een aanvraag voor een aanbouw of verbouwing. Je checkt of de stukken compleet zijn en toetst deze aan de geldende regelgeving. Tussendoor overleg je met een collega over een inhoudelijke vraag of stem je af met een aanvrager. In de middag werk je een besluit uit en zorg je dat alles correct wordt geregistreerd. Soms is het rustig en planbaar. Soms is het dynamisch. Jij leert omgaan met beide. Zo draag jij iedere dag bij aan een fijne en toekomstbestendige leefomgeving.

Waarmee jij het verschil maakt

Je bent leergierig en nieuwsgierig. Je wilt begrijpen hoe regels werken en hoe je ze goed toepast. Ook:

• denk je in oplossingen en mogelijkheden;
• kun je verschillende belangen afwegen;
• communiceer je helder en klantgericht;
• werk je gestructureerd en bewaak je deadlines;
• zoek je actief samenwerking met collega’s.

Je bent zelfstandig, maar weet ook wanneer je hulp moet vragen. Samen kom je verder.

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal MBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bouwkunde;
• Affiniteit met dienstverlening en regelgeving;
• Bereidheid om de cursus ABW-1 te volgen;
• Interesse in de Omgevingswet en het publieke domein.

Ervaring als vergunningverlener is geen vereiste. Wij investeren graag in jouw ontwikkeling.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 4.015,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 8 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 7) met ontwikkelafspraken naar schaal 8. Voor de functietitel Vergunningverlener Bouw/RO C geldt de normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering III volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Je komt terecht in het team Vergunningen Bouw, een betrokken groep professionals waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. In het team staat iedereen klaar voor elkaar, helpen je waar nodig, denken mee over oplossingen en staan open voor verbetering. De sfeer is informeel, maar tegelijkertijd professioneel. We zijn gedreven in ons werk en je kunt rekenen op een werkomgeving waarin jouw bijdrage echt telt.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. We groeien en zoeken daarom versterking in ons team. Word jij onze nieuwe ervaren vergunningverlener bouw? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio Rivierenland.

Vragen over de functie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Elise van Kooij, Regisseur Team Vergunningen Bouw, beantwoordt graag jouw vragen via 0344-579314 of e.vankooij@odrivierenland.nl Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Met deze vacature willen we zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag!