Junior vergunningverlener Bouw

Jij doet als vergunningverlener belangrijk werk: in de rol van junior beoordeel je kleinere vergunningaanvragen, waar vaak vele belangen botsen. Aan jou de taak om deze te wegen binnen de bestaande regelgeving. In het begin doe je dit niet alleen, maar onder begeleiding van een senior vergunningverlener. Deins jij hier niet voor terug? Dan zoeken wij jou!

Ben jij net gestart in jouw carrière als vergunningverlener? Dan zijn er veel mogelijkheden bij de Omgevingsdienst Regio Nijmegen. Jij hebt een frisse kijk op bedrijven en de werkzaamheden. Je bent ambitieus en wilt jezelf graag ontwikkelen. Je hebt een hands-on mentaliteit en positieve houding. Daarnaast ben je iemand die kansen ziet en de uitdaging aangaat om problemen op te lossen.

Bij de Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zetten we ons in voor een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving, waarin iedereen prettig kan wonen, werken en leven.

Wat ga je doen als (functie)

•    Je overlegt met en adviseert bedrijven en burgers bij het doen van kleinere vergunningaanvragen, vooroverleggen en meldingen.

•    Je doet intakes, toetst en beoordeelt kleinere vergunningaanvragen en vooroverleggen. Dit doe je aan de hand van beleid, wet- en regelgeving. Je bent de spreekwoordelijke spin in het web.

•    Je geeft advies over technisch-inhoudelijke aspecten van vergunningverleningsvraagstukken.

•    Je overlegt met specialisten op het gebied van bijvoorbeeld brandveiligheid, constructie, monumenten, bodem en lucht.

•    Je signaleert ontwikkelingen vanuit de praktijk en geeft hierover advies: hoe kunnen we dit toepassen in het vergunningverleningsbeleid, regelgeving en procedures?

•    Je draagt bij aan het verbeteren van beleid en uitvoeringsregels.

Onze afdeling

Dit jaar bouwen wij, samen met jou, verder aan onze nieuwe afdeling “BRIKS” (Bouwen, Reclame, In-en uitritten, Kappen, Slopen). Een integrale afdeling waar onder meer vergunningverlening en toezicht bij elkaar komen. In kleinere teams werken we aan een optimale dienstverlening voor onze aanvragers en opdrachtgevers (gemeenten en provincies). De teams bepalen grotendeels zelf hoe ze hun werk doen. ‘Over de teams heen’ organiseren we ons in expertisegroepen om de kwaliteit van ons werk te blijven borgen. Als medewerker heb je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid en krijg je de ondersteuning die je daarbij nodig hebt.

Naast deze wettelijke taken zijn we ook een kennispartner. We adviseren over complexe bouw- en milieuvraagstukken en ondersteunen overheden bij het ontwikkelen van beleid. Thema’s zoals circulaire economie en duurzaam bouwen spelen daarbij een belangrijke rol. 

Als een van de zes Seveso-omgevingsdiensten in Nederland zijn we verantwoordelijk voor de omgevingsvergunningverlening en het toezicht daarop bij Seveso-bedrijven Gelderland en Overijssel. En daarnaast ook bij complexe bedrijven in Gelderland. Dit maakt ons werkveld dynamisch en maatschappelijk relevant. 

Wat je kunt en kent

Onze kernwaarden zijn: betrokken, klantgericht, flexibel, pro-actief en verantwoordelijk.

Je bent…

• ambitieus en wilt jezelf graag ontwikkelen;
• analytisch;
• klantgericht en sterk in oordeelsvorming: je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus;
• helder in je mondelinge en schriftelijke communicatie;
• leergierig.
  

Je hebt…

• een hands-on mentaliteit en positieve houding. Daarnaast ben je iemand die kansen ziet en het ziet als een uitdaging om problemen op te lossen;
• een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde);
• de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en bent bereid om werkgerelateerde opleiding te volgen;
• minimaal 1 jaar werkervaring als vergunningverlener.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je een baan waarin je écht maatschappelijke impact kunt maken. Je werkt in een professionele en prettige werkomgeving met deskundige en betrokken collega’s.

• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een salaris tussen € 3171,- en € 4.464,- (schaal 8 van de cao SGO) op basis van 36 uur per week. Voldoe je nog niet aan alle criteria? Dan is plaatsing in een aanloopschaal (€ 2805,- tot € 3980,-) mogelijk. De genoemde bedragen zijn op basis van de salaristabel m.i.v. 1 oktober 2025.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten.
• 100% reiskostenvergoeding bij reizen met het openbaar vervoer, een kilometervergoeding bij reizen met auto of fiets, en een thuiswerkvergoeding bij werken vanuit huis.
• De middelen om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten.
• Veel flexibiliteit in werktijden en werkplekken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.
• Leuke en leerzame activiteiten zoals teamuitjes, vitaliteitsworkshops en bijeenkomsten van JongODRN.

Door bedrijven te houden aan wet- en regelgeving draag ik bij aan een gezondere leefomgeving. Dat boeit mij, elke dag weer.

John

Je nieuwe werkomgeving

Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zet zich met zo’n 240 collega’s in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen we in een samenwerkingsverband met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland, door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is ODRN één van de zes omgevingsdiensten die verantwoordelijk is voor de uitvoering van Seveso-taken. ODRN doet dit voor de provincies Gelderland en Overijssel.

Vanaf 1 januari fuseert de Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) met de Omgevingsdienst Regio Arnhem (ODRA). Dit betekent dat we als één organisatie verdergaan: Omgevingsdienst Groene Metropool. Door onze krachten te bundelen, vormen we een toekomstbestendige organisatie in een continue veranderende wereld. Voor jou betekent dit dat je mee kunt bouwen aan een nieuwe organisatie in beweging en samen het verschil kunt maken.

Heb je vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Janssen, afdelingsmanager afdeling Bouw, via 06-55419775.

Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Linda Ambrosius, HR Adviseur via 06-50090171.

Zo solliciteer je

Zo solliciteer je
Word jij hier enthousiast van? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 15 september 2025 via deze link.