GIS-specialist

Bij Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving 

We zijn aan het bouwen aan een nieuw datateam. Naast een coördinator en full stack developer is er plek voor een allround GIS-specialist die niet alleen de techniek beheerst, maar ook collega’s weet mee te nemen in het gebruik en de mogelijkheden van GIS. 

Als GIS-specialist ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met GEO te maken heeft. Je beheert en ontwikkelt GIS-toepassingen en werkt aan zowel de voorkant als de achterkant van systemen. Je maakt GIS-toepassingen die helpen bij beleidsvragen en de uitvoering van werkzaamheden. Ook leer je werken met (Power) BI, zodat je de full stack developer waar nodig kunt vervangen. Zo blijft het werk binnen het team doorgaan.

Daarnaast werk je gedurende maximaal 2 jaar samen met een andere GEO-specialist. Hierdoor krijg je de ruimte om de GEO-omgeving, toepassingen en organisatie goed te leren kennen en verder door te ontwikkelen.

Daarnaast ga je aan de slag met:

• Het technisch beheren van GIS-systemen en applicaties, zoals PostGIS, GeoServer, QGIS en viewers;
• Het ontwikkelen en onderhouden van scripts, kaartlagen, kaartstijlen, viewers en registratietools;
• Het bewaken van de kwaliteit van geo-informatie en het zorgen voor een betrouwbare werking van processen;
• Het bijdragen aan en integreren van innovaties op het gebied van GEO en datagedreven werken, zoals 3D/4D GIS en sensordata en Power BI;
• Het opleiden en ondersteunen van superusers en collega’s bij het gebruik van GEO-toepassingen;
• Het samenwerken met interne en externe partners om informatievragen te vertalen naar praktische GEO-oplossingen.

Waarmee maak jij het verschil 

• Affiniteit met BI en datagedreven werken;
• Het vermogen om zowel technisch als inhoudelijk mee te denken met gebruikers;
• Teamgericht samenwerken binnen een klein team, met de flexibiliteit om collega’s te versterken en werkzaamheden tijdelijk over te nemen;
• Analytisch vermogen, leergierigheid en een pragmatische instelling, met focus op continu verbeteren en resultaatgericht handelen.

Wat je ook nodig hebt

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (geo-informatie, GIS, GEO-ICT of vergelijkbaar);
• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van QGIS, SQL en Python, waaronder het configureren, stylen en ontsluiten van geo-informatie;
• Ervaring met ogr2ogr en Power BI is een pre.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3 .777,-  en maximaal €  5.554,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10  van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 9) met ontwikkelafspraken naar schaal 10. Omdat de functie van GIS-specialist nieuw is binnen onze organisatie, zijn we op dit moment nog bezig met de waardering volgens HR21. Daarom is de functie voorlopig ingeschaald in schaal 10. Voor de functietitel GIS specialist  geldt de normfunctie Medewerker gegevens I volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Datagedreven werken staat bij ons nog in de startblokken. We bouwen stap voor stap aan een stevige basis. Deze basis is gelegd, maar er is nog veel ruimte voor verdere ontwikkeling. Daarom bouwen we aan een nieuw datateam waarin jij mee kunt groeien. In het datateam komen drie sleutelrollen samen: een coördinator, een full stack developer en een GIS-specialist. Samen vormen jullie de motor achter datagedreven werken in onze organisatie.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe GIS-specialist? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!

Vragen over de functie?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Boudewijn de Hoop, EV-/GIS-specialist van het team Advies Leefomgeving. Hij kan jou meer vertellen. Je kunt hem bereiken via 06-46849657 of b.dehoop@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl.

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure 

Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Deze vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. We sluiten de vacature zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.