Functioneel Beheerder

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Als functioneel beheerder speel je een belangrijke rol in het beheren én doorontwikkelen van onze informatievoorziening. Vanwege uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar twee functioneel beheerders. Jij bent de schakel tussen gebruikers, systemen en leveranciers en zorgt ervoor dat onze applicaties onze collega’s optimaal ondersteunen in hun dagelijkse werk voor inwoners en ondernemers.

Onze kernapplicatie is het VTH‑ en zaaksysteem OpenWave. Jij zorgt ervoor dat dit systeem stabiel, efficiënt en gebruiksvriendelijk is. Daarnaast zetten we OpenWave steeds breder in, bijvoorbeeld voor sturende en ondersteunende processen. Jij denkt actief mee over deze ontwikkelingen en over de verdere professionalisering van het team Informatievoorziening (IV).Ook datagedreven werken krijgt binnen ODR steeds meer aandacht. Als functioneel beheerder lever jij hier een inhoudelijke en proactieve bijdrage aan.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Je ondersteunt gebruikers, analyseert meldingen en lost verstoringen op.
• Je beheert, naast OpenWave, meerdere kleinere applicaties.
• Je vertaalt wensen en processen uit de organisatie naar de inrichting van applicaties.
• Je bent gesprekspartner voor leveranciers en bewaakt afspraken.
• Je voert releasetesten uit en begeleidt wijzigingen.
• Je organiseert of verzorgt gebruikersinstructies en stelt documentatie op.
• Je neemt deel aan projecten en denkt mee over procesverbeteringen vanuit IV‑perspectief.

Waarmee jij het verschil maakt

Je bent een stevige en servicegerichte professional met organisatiesensitiviteit. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van systemen en processen. Tegelijkertijd ben je een teamspeler die makkelijk schakelt met collega’s, leveranciers en andere stakeholders.

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie (zoals een gemeente of omgevingsdienst);
• Aantoonbare kennis van en ervaring met standaard functioneel beheertaken;
• Affiniteit met of ervaring in VTH‑ en zaaksystemen, bij voorkeur OpenWave;
• Ervaring met stakeholder- en behoeftemanagement;
• Kennis van SQL of de bereidheid dit snel eigen te maken;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en interesse in datagedreven werken.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 9 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 8) met ontwikkelafspraken naar schaal 9. Voor de functietitel Functioneel Beheerder (functionele schaal 9) geldt de normfunctie Medewerker Systemen II volgens HR-21. De functietitel is Applicatiebeheerder A;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen.
• Een vergoeding voor je reiskosten van € 0,23 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Gratis fruit op het werk;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• De benodigde werkmiddelen, waaronder een laptop en telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van Team Informatievoorziening (IV), samen met andere functioneel beheerders, een medewerker informatiebeheer, adviseur informatiebeheer en de informatiemanager. Het is een betrokken, deskundig en collegiaal team waarin samenwerking, kwaliteit en kennisdeling centraal staan.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe functioneel beheerder? Solliciteer dan nu en maak impact met jouw werk!

Vragen over de functie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Philippe van Hartingsveldt, informatiemanager via 06-10 40 51 36 of p.vanhartingsveldt@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure 

Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Deze vacature heeft daarom geen vaste sluitingsdatum. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. We sluiten de vacature zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.