Adviseur Erfgoed

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Je behandelt allerlei verschillende vragen op het gebied van erfgoed; binnen de ODR voor je collega’s en buiten de organisatie voor burgers, initiatiefnemers en erfgoedambtenaren van de gemeente. Je zorgt dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen op je vakgebied en je deelt jouw kennis met collega’s, ondernemers en inwoners. Met jouw scherpe blik zie je snel de verschillende belangen en zoek je altijd naar een passende oplossing.

Tot jouw hoofdtaken behoren:

• Je adviseert op het gebied van cultuurhistorie en monumenten, zowel aan interne collega’s van vergunningverlening als aan extern voor burgers, initiatiefnemers en erfgoedambtenaren van de gemeente
• Ben je verantwoordelijk voor het secretariaat van de monumentencommissie Zaltbommel-Maasdriel

Daarnaast:

• Adviseer en informeer je betrokken partijen over maatregelen, procedures en wet- en regelgeving.
• Weet je om te gaan met GIS-programma’s en kun je digitaal kaartmateriaal maken om intern bij te dragen aan de digitalisering van erfgoedgegevens.
• Lever je input bij overleggen met externe samenwerkingspartners en interne teams.
• Draag je samen met je collega’s bij aan de administratieve taken voor archeologie en cultuurhistorie.

Jouw werk in beeld

’s Ochtends bekijk je je werkvoorraad en beoordeel je de prioriteit van zaken. Je gaat aan de slag als secretaris voor de monumentencommissie Zaltbommel/Maasdriel. Het kan voorkomen dat je hiervoor aan de eind van de middag of begin van de avond aanwezig moet zijn bij de monumentencommissie waar je notuleert.

Je beantwoordt vragen van monumenteigenaren over verschillende mogelijkheden voor verduurzaming of andere ontwikkelingen. Je overlegt met de interne casemanager over Binnen en Buitenplanse Omgevingsactiviteiten (van verbouwingen, dempen van sloten tot woningbouwprogramma’s) in ons zaaksysteem voordat je een advies opstelt.

Je houdt contact met de beleidsmedewerkers erfgoed bij de verschillende gemeentes, het rijk of provincie waarvoor we werken. Regelmatig zal je deelnemen aan een vakberaad of team- en clusteroverleg. Bij het clusteroverleg notuleer je en stel je na het overleg een gespreksverslag op.

Waarmee jij het verschil maakt

• Jouw hart ligt bij een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving en in het bijzonder bij erfgoed. Zo weet je wat er speelt binnen jouw vakgebied.
• Je ziet het als een uitdaging om mee te denken en naar oplossingen te zoeken.
• Je denkt in kansen en niet in belemmeringen.
• Je hebt een goed inlevingsvermogen en oog voor verschillende belangen.
• Je bent een fijne gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat.
• Je bent een echte teamspeler die de samenwerking opzoekt, maar vindt het ook fijn om zelfstandig aan de slag te gaan.
• Je deelt informatie en kennis met anderen en vraagt andersom ook hulp en advies aan hen. Samen kom je namelijk verder. 

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Een relevante afgeronde opleiding in de cultuurhistorie en/of archeologie;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een (gemeentelijke) overheidsinstantie;
• Actuele kennis van belangrijkste wet- en regelgeving (Erfgoedwet, Omgevingswet);
• Kennis van geo-informatie en GIS-systemen (ervaring met Qgis is een pre);
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je weet hoe je een boodschap moet overbrengen;
• Bij voorkeur een B-rijbewijs.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een salaris tussen de €3.777,- – €5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan is er sprake van een aanloopschaal
• Een IKB dat 17,05% van je brutosalaris is
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer als je met de auto komt, anders €0,11 als je met de fiets komt
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een werklaptop en -telefoon
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team Advies werken 23 gedreven adviseurs. Zij adviseren op het gebied van onder andere externe veiligheid, cultuurhistorie, archeologie, natuur en geluid. Allemaal specialisten die met passie hun werk uitoefenen en hun kennis delen. Maar die ook veel waarde hechten aan een goede en gezellige werksfeer. Naast de vakspecialisten maken onze integraal milieuadviseurs ook onderdeel uit van dit team. Het is een team waar je veel vrijheid krijgt, maar waar ook veel verbinding is en gelachen wordt.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe [functie titel]? Solliciteer dan nu en maak impact met jouw werk!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Robin Tophoven. Hij kan jou meer vertellen. Je kan hem bereiken via:

Telefoonnummer: 0615269184

E-mailadres: R.Tophoven@ODRivierenlannd.nl

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze recruiter via vacatures@odrivierenland.nl

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.