Adviseur Duurzaamheid

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Je zet je elke dag in om gemeenten in de regio vooruit te helpen op het gebied van verduurzaming. Jij adviseert over en realiseert concrete resultaten van doelgroepen zoals bewoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties, gebaseerd op (gemeentelijk) duurzaamheidsbeleid.–., bijvoorbeeld rondom de energietransitie. . Je levert een bijdrage aan  nieuw beleid, voert programma’s en projecten uit én neemt met gemak de coördinatie daarvan op je. Denk aan onderwerpen als energiebesparing, -opslag en –opwek, samenwerking voor oplossingen bij netcongestie, verduurzaming van bedrijven, warmtetransitie “van het gas af”, en mogelijk ook concrete oplossingen voor circulaire economie en klimaatadaptatie.

Je werkt actief samen in regionale verbanden zoals de Regiodeal Fruitdelta Rivierenland en de Regionale Energie Strategie Rivierenland. Intern ben je een belangrijke adviseur voor collega’s die zich bezighouden met vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Daarnaast:

• Bouw en onderhoud je relaties met gemeenten, regionale partners, de provincie en andere omgevingsdiensten.
• Volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaal je deze moeiteloos naar praktisch en toepasbaar beleid.
• Werk je samen met collega’s aan concrete resultaten die impact maken.
• Ben je hét aanspreekpunt voor collega’s met duurzaamheidsvragen.
• Kijk je verder dan je eigen vakgebied en zoek je actief de verbinding met andere teams binnen de organisatie.

Jouw werk in beeld

Geen dag als Adviseur Duurzaamheid is hetzelfde. Om 8.30 uur start je de dag met een kop koffie en een overleg met een gemeente over de uitwerking van hun transitievisie warmte. Je bespreekt welke stappen zij de komende jaren willen zetten met nieuwe warmtebronnen en welke kansen er liggen om bedrijven te helpen met energiebesparing. Je merkt dat jouw advies direct richting geeft, wat precies is waar je energie van krijgt. 

Rond 10.00 uur schuif je digitaal aan bij een werksessie van de Regionale Energie Strategie Rivierenland om jouw ervaring in te brengen bij beleidsontwikkeling voor verduurzaming. Samen met partners uit de regio bespreek je de laatste inzichten over een netcongestie oplossing door samenwerking tussen bedrijven met batterijen en hoe gemeenten hiermee om kunnen gaan. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat iedereen dezelfde kant op beweegt.

Na de lunch werk je aan de uitwerking of implementatie van nieuw beleid voor duurzaam en biobased bouwen. Je vertaalt recente wetswijzigingen naar concrete handvatten voor collega’s en gemeenten. Even later staat een collega van vergunningverlening aan je bureau: “Kun jij me helpen met deze duurzaamheidsvraag?” Natuurlijk ben je graag hun vraagbaak.

Waarmee jij het verschil maakt

• Jouw hart ligt bij een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving en in het bijzonder bij duurzaamheid. Zo weet je wat er speelt binnen jouw vakgebied. Je ziet het als een uitdaging om mee te denken en naar oplossingen te zoeken. Je denkt in kansen en niet in belemmeringen.
• Je hebt een goed inlevingsvermogen en oog voor verschillende belangen. Je bent een fijne gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat. Je bent een echte teamspeler die de samenwerking opzoekt, maar vindt het ook fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. Je deelt informatie en kennis met anderen en vraagt andersom ook hulp en advies aan hen. Samen kom je namelijk verder. 

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde relevante opleiding (bv. een milieutechnische opleiding);
• Bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare adviserende functie en/of rol bij een adviesbureau; gemeente of andere overheidsinstelling;
• Kennis van en affiniteit met de thema’s energietransitie, verduurzaming en/of circulaire economie ;
• Ervaring met het werken in en opbouwen van netwerken op gemeentelijk, regionaal (en landelijk) niveau;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je weet hoe je een boodschap moet overbrengen.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een salaris tussen de €4.132,– en €5.947,– bruto per maand op basis van 36 uur per week. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan is er sprake van een aanloopschaal
• Een IKB dat 17,05% van je brutosalaris is
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer als je met de auto komt en € 0,11 per kilometer als je met de fiets naar kantoor komt.
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een werklaptop en -telefoon
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team Advies werken 23 gedreven adviseurs. Zij adviseren op het gebied van onder andere externe veiligheid, cultuurhistorie, archeologie, natuur en geluid. Allemaal specialisten die met passie hun werk uitoefenen en hun kennis delen. Maar die ook veel waarde hechten aan een goede en gezellige werksfeer. Naast de vakspecialisten maken onze integraal milieuadviseurs ook onderdeel uit van dit team. Het is een team waar je veel vrijheid krijgt, maar waar ook veel verbinding is en gelachen wordt. 

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe Adviseur Duurzaamheid? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk! Reageren kan t/m 30 januari a.s. De gespreksdatum is donderdag 5 februari vanaf 14.00 uur , zodat jij daar rekening mee kan houden. 

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Robin Tophoven, teammanager advies, via r.tophoven@odrivierenland.nl of 0615269184.

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze collega’s van team HRM via vacatures@odrivierenland.nl

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.