Adviseur datagedreven werken

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Ben jij een enthousiaste alleskunner die beleid weet te verbinden met de praktijk? Bij ODR krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de verdere ontwikkeling van datagedreven werken. Je inspireert collega’s, laat de meerwaarde van data zien en geeft richting aan de opbouw van het datateam. In deze pioniersrol krijg je de ruimte om kaders te stellen en zichtbaar impact te maken op de manier waarop wij met data werken.

Je gaat aan de slag met:

• Het structureren en aansturen van het datateam, zodat het echte meerwaarde biedt;
• Het overtuigen van collega’s en management van de waarde van datagedreven werken;
• Het stellen van grenzen en keuzes durven maken, ook richting leidinggevenden;
• Het opstellen van beleid en kaders voor datagebruik, privacy en security;
• Het verbeteren van processen en de datakwaliteit verhogen;
• En je gaat praktisch aan de slag met Power BI.

Waarmee jij het verschil maakt

• Jij bent een alleskunner of iemand die alles wil leren  met interesse in data, processen en organisatieontwikkeling;
• Je bent analytisch, pragmatisch en staat stevig in je schoenen;
• Je bent inspirerend en overtuigend: je laat zien wat data kan betekenen;
• Je hebt ervaring met Power BI: basiskennis van GIS is een pre;
• Je bent bereid om te groeien op het gebied van AVG, datastandaarden en informatiebeveiliging.

Wat je ook nodig hebt

• Een relevante afgeronde hbo opleiding;
• Enkele jaren werkerving met data en advies over het inrichten van dashboards is een pre;
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.

Wat je krijgt voor jouw rol

Naast een impactvolle rol in een pragmatische, wendbare organisatie en ruimte om te pionieren en je kennis te verbreden, ga je ook bouwen aan een nieuw team en samenwerking met enthousiaste collega’s. Daarnaast zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3 .777,-  en maximaal €  5.554,-  op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 9) met ontwikkelafspraken naar schaal 10. Voor de functietitel adviseur datagericht werken geldt de normfunctie adviseur IV volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Datagedreven werken staat bij ons nog in de startblokken. We bouwen stap voor stap aan een stevige basis. Deze basis is gelegd, maar er is nog veel ruimte voor verdere ontwikkeling. Daarom bouwen we aan een nieuw datateam waarin jij mee kunt groeien. In het datateam komen drie sleutelrollen samen: een coördinator, een full stack developer en een GIS-specialist. Samen vormen jullie de motor achter datagedreven werken in onze organisatie.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe coördinator datagedreven werken?  Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!

Vragen over de functie?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Gelsing,  projectleider. Hij kan jou meer vertellen. Je kunt hem bereiken via 06-50007946 of b.gelsing@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

 Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure

Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Omdat we blijven groeien, zijn we op zoek naar meerdere [naam functie]. Deze vacature heeft daarom geen vaste sluitingsdatum. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. We sluiten de vacature zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.