Toezichthouder Milieu (A/B)

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage op de leefomgeving

Als Toezichthouder Milieu ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van praktisch en inhoudelijk toezicht. Je inspecteert risicovolle en complexe bedrijven, controleert meet- en registratiesystemen en doorgrondt milieu-ketens. Dit laatste doe je samen met Team Ketentoezicht. Ook stel je toezicht- en brancheplannen op en denk je mee over het handhavingsbeleid.

• Als ambassadeur neem je verantwoordelijkheid voor teamtaken, signaleer je verbeterpunten en kom je met praktische voorstellen.
• Je stelt rapporten en brieven op na controles.
• Je coacht en begeleid minder ervaren collega’s in het veld.
• Als projectverantwoordelijke neem je leiding over belangrijke focuspunten en themaprojecten, zoals ZZS.
• Je adviseert juridische collega’s bij handhavingszaken en behandelt complexe klachten en meldingen.
• Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale en landelijke overleggen en zorgt voor een goede samenwerking en resultaten.

Jouw werk in beeld

Benieuwd naar een kijkje in het werk als toezichthouder? Een collega vertelt het volgende:

“Als Toezichthouder Milieu stap ik dagelijks bedrijven binnen om scherp te controleren of zij zich houden aan de geldende milieuregels. Komt er een melding of klacht binnen? Dan ga ik direct op onderzoek uit: ik bekijk de situatie ter plekke, praat met betrokkenen en werk doelgericht naar een oplossing.

Mijn werk draait niet alleen om toezicht. Ik breng kennis over, geef advies en daag ondernemers uit om duurzame en verantwoorde keuzes te maken. Zo draag ik actief bij aan een schonere en toekomstbestendige omgeving. Juist de afwisseling, het persoonlijke contact, de vrijheid in mijn werk én het fijne team zorgen ervoor dat ik elke dag met energie en plezier op pad ga.”

Waarmee jij het verschil maakt

• Je hebt inzicht in maatschappelijke, politieke en organisatorische veranderingen en speelt hier goed op in;
• Leg je actief contacten en onderhoud je deze om samenwerking te verbeteren;
• Ook werk je goed samen verschillende afdelingen en teams om gezamenlijke doelen te bereiken;
• Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor je taken en beslissingen. De gevolgen van je acties accepteer je;
• En kom je op een duidelijke en respectvolle manier voor je eigen mening en belangen op, zonder anderen te benadelen.

Wat je ook nodig hebt

• Een relevante afgeronde HBO/MBO met EVC
• Bij voorkeur minimaal 6 jaar ervaring met werkzaamheden binnen kwaliteitscriteria klasse II en III
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving
• Rijbewijs B

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een salaris tussen de € 3.777, – en € 5.947, – bruto per maand op basis van 36 uur per week. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan is er sprake van een aanloopschaal
• Een IKB dat 17,05% van je brutosalaris is
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer als je met de auto komt en € 0,11 per kilometer als je met de fiets naar kantoor komt.
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een werklaptop en -telefoon
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team Toezicht Milieu werk je samen met enthousiaste en behulpzame collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk doet. Je kunt rekenen op een goede en gezellige werksfeer waar veel gelachen wordt. Je werkt in het team samen met ongeveer 25 collega’s. Het is een leuke groep van jong tot oud en van trainee tot senior. Samen doe je kennis op en stippel je jouw pad uit in het vakgebied van milieutoezicht. 

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe Toezichthouder Milieu? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk Reageer gelijk want we nodigen je dan ook uit voor een gesprek. Zodra de functie is ingevuld sluiten we de vacature.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark van Osch. Hij kan jou meer vertellen. Je kan hem bereiken via:

Telefoonnummer: 0646849721

E-mailadres: M.vanOsch@ODRivierenland.nl

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze recruiter via vacatures@odrivierenland.nl

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.