Toezichthouder asbest

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Als Toezichthouder Asbest zorg je ervoor dat sloopwerkzaamheden en asbestsaneringen veilig en volgens de regels verlopen. Je ziet snel wanneer iets niet klopt en grijpt in als dat nodig is. Zo bescherm jij de gezondheid van inwoners en draag je bij aan een veilige leefomgeving.

In deze functie controleer je werkzaamheden waar asbest of sloop bij komt kijken. Je voert controles uit, behandelt meldingen en legt duidelijk vast wat je hebt gezien. Je werkt samen met vakspecialisten en juristen. Ook heb je contact met externe partners, zoals gemeenten, de Arbeidsinspectie en de politie. Je krijgt daarnaast regelmatig projecten, waardoor je werk afwisselend blijft.

Je werkzaamheden in het kort:[Sv1] 

• Je houdt toezicht op sloopwerkzaamheden en asbestsaneringen.
• Je spreekt uitvoerders aan op afwijkingen en maakt afspraken over wat er moet worden aangepast.
• Je schrijft heldere advies- en toezichtsrapporten.
• Je treedt op wanneer de veiligheid in gevaar is en start handhavingsacties indien nodig.
• Je registreert controles, meldingen en constateringen in de systemen.
• Je behandelt klachten en schakelt met interne en externe partners om situaties goed af te handelen.

 [Sv1]Ik heb hem voor consistentie met andere vacatures van bold afgehaald

Jouw werk in beeld

Geen dag is voor jou hetzelfde. Je start je ochtend met een kop koffie, bekijkt je werkvoorraad en plant je controles zorgvuldig in. Daarna ga je op pad met een van onze elektrische dienstauto’s. Op locatie beoordeel je de werkzaamheden, voer je gesprekken met saneerders of eigenaren en leg je bevindingen vast met foto’s en notities. Tussendoor overleg je met vergunningverleners, vakspecialisten of collega‑toezichthouders. Later op de dag verwerk je je bevindingen in duidelijke rapportages, zodat het dossier volledig en actueel blijft. Zo combineer je buiten zijn met administratief werk en sta je midden in de samenleving.

Waarmee jij het verschil maakt

• Je hebt kennis van asbestsanering en sloop
• Je signaleert snel risico’s en neemt duidelijke besluiten
• Je blijft rustig, ook wanneer belangen uiteenlopen
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je zoekt actief de samenwerking met collega’s en ketenpartners wanneer nodig

Wat je ook nodig hebt

• Een relevant mbo‑diploma.
• Een specialistische opleiding asbestdeskundige (ADK, DIA of DTA) óf je bent bereid deze te behalen.
• Ervaring met asbestgerelateerde werkzaamheden.
• Rijbewijs B en de mogelijkheid om eigen vervoer te gebruiken als dat nodig is (naast bedrijfsauto’s).
• Kennis van de Omgevingswet (Bbl), het Arbeidsomstandighedenbesluit en bijbehorende wetgeving.
• Een VCA‑VOL certificaat, of je bent bereid dit te halen.
• En natuurlijk: een flinke dosis lef.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar past deze vacature wel helemaal bij jou? Ook dan horen wij graag van je.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.524,- en maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 9 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 8) met ontwikkelafspraken naar schaal 9. Voor de functietitel Medewerker Toezicht en Handhaving bouw/RO B geldt de normfunctie Handhaving I volgens HR-21;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen.
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Je komt te werken in het team Toezicht Bouw. Een gezellig team van 18 medewerkers. Je werkt veel en intensief samen met deze collega’s. De onderlinge verbondenheid is erg goed en er wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit. Jouw dag begint met een praatje en een geintje met je collega’s. Jouw collega’s zijn praktisch ingesteld, hebben een no-nonsens mentaliteit en staan voor elkaar klaar. We doen het samen! Wij krijgen als team de ruimte om jaarlijks zelf een teamuitje te organiseren. Dat zijn altijd gezellige activiteiten die we afsluiten met een barbecue.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. We groeien en zoeken daarom versterking in ons team. Word jij onze nieuwe Toezichthouder Asbest? Solliciteer dan meteen via onderstaande sollicitatieknop en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!

Vragen over de functie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Karin van Dillen, Teamleider Toezicht Bouw.  Zij kan jou meer vertellen. Je kan haar bereiken via: k.vandillen@odrivierenland.nl of bel 06-46849708. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure

Tijdens de sollicitatie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Soms vragen we je om een kleine opdracht of casus te maken, zodat we kunnen zien hoe jij werkt. Omdat we groeien, zoeken we meerdere toezichthouders asbest. Daarom heeft deze vacature geen vaste sluitingsdatum. We reageren meteen op nieuwe sollicitaties. Zien we een kandidaat die goed past? Dan nodigen we die direct uit voor een gesprek. Hierdoor kan de functie snel gevuld zijn. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met solliciteren.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.