Jurist Bezwaar en Beroep

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving

Als ODR nemen we dagelijks besluiten om de leefomgeving prettig, veilig en duurzaam te houden. Niet iedereen is het eens met deze besluiten, waardoor wij bezwaarschriften, verzoeken om een voorlopige voorziening en (hoger)beroepschriften ontvangen. Als bezwaar- en beroepsjurist pak jij deze zaken op en schrijf je verweerschriften, stel je procesdossiers op en zoek je naar oplossingen. Ook adviseer je over bezwaar- en beroepsprocedures, bekijk je eerdere besluiten kritisch en gebruik je jouw kennis om ze opnieuw te beoordelen. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen en deelt je kennis met collega’s en gemeenten, die vertrouwen op jouw deskundigheid en ondersteuning.

• Je vertegenwoordigt de colleges van burgemeester en wethouders tijdens zittingen bij de commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State;
• Je neemt deel aan overleggen met externe partners en interne werk- en projectgroepen;
• Je adviseert en informeert betrokken partijen over maatregelen, procedures en wet- en regelgeving
• Je werkt samen met je collega’s aan een duidelijk en goed eindresultaat;

Jouw werk in beeld

Je start je dag op ons fijne kantoor en zoekt een plek bij je collega’s. Met een kop koffie of thee praat je even bij en bespreek je hoe jullie elkaar deze week kunnen helpen. Daarna krijg je de vraag om een nieuw bezwaarschrift op te pakken. Een inwoner maakt bezwaar tegen een handhavingsbesluit: een last onder dwangsom. Deze dwangsom is opgelegd omdat een bijgebouw wordt gebruikt als woning, terwijl dat niet mag volgens het omgevingsplan. 

Je neemt contact op met de toezichthouder en bespreekt de resultaten van de controles. Daarna overleg je met de handhavingsjurist die de dwangsom heeft opgelegd en bekijken jullie samen de zaak en geldende regels. Je beoordeelt of extra stappen nodig zijn, verzamelt alle belangrijke documenten en schrijft jouw verweer. Daarna pak je je spullen en stap je in de auto om richting Den Haag te rijden, waar je een zitting hebt bij de Raad van State over het weigeren van een omgevingsvergunning.

Waarmee jij het verschil maakt

• Je pakt juridische vraagstukken rond bezwaar- en beroepschriften met enthousiasme aan;
• Hebt een scherpe blik en kunt je inleven in de belangen van alle betrokkenen;
• Denkt met jouw kennis van wet- en regelgeving mee over vraagstukken;
• Ook focus je op oplossingen en kansen, niet op belemmeringen;
• Breng je complexe obstakels duidelijk over;
• En ben je een overtuigende en prettige gesprekspartner.

Wat je ook nodig hebt

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Specialisme in het omgevingsrecht, goede kennis van het bestuursrecht en werkervaring in een soortgelijke functie;
• Minimaal 5 jaar ervaring op juridisch gebied in het behandelen van bezwaar en beroep;
• Ervaring met het behandelen van politiek gevoelige zaken.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een salaris tussen de €4.132,- en €5.947,- bruto per maand op basis van 36 uur per week Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan is er sprake van een aanloopschaal.
• Een IKB dat 17,05% van je brutosalaris is
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer als je met de auto komt en € 0,11 per kilometer als je met de fiets naar kantoor komt
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een werklaptop en -telefoon
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren

De organisatie

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team

Binnen het team Juridische Zaken kom je terecht in een hechte en energieke club collega’s. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en zorgen samen voor een goede balans tussen werk en privé. De sfeer is open, eerlijk en ontspannen: we werken hard, maar er is altijd ruimte voor humor en een goed gesprek.

Ons team bestaat uit zo’n 30 juristen. Ongeveer de helft werkt aan bezwaar- en beroepszaken, de andere helft aan handhaving. Die mix zorgt voor een mooie variatie aan kennis, ervaring en leeftijden. Juist die diversiteit maakt het team sterk: iedereen brengt iets anders mee en samen komen we verder.

Word jij onze nieuwe impactmaker?

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe [functie titel]? Solliciteer dan nu en maak impact met jouw werk!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Carola de Groot. Zij kan jou meer vertellen. Je kan haar bereiken via:

Telefoonnummer: 0344-579 314

E-mailadres: C.deGroot@ODRivierenland.nl

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze recruiter via vacatures@odrivierenland.nl.

Groei binnen de organisatie

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we willen geen aanbiedingen van bedrijven die hun diensten willen verkopen.