Spring naar content

HR- adviseurs 2x

Ben jij gewend om op diverse niveaus gevraagd en ongevraagd te adviseren? Weet jij het overzicht te houden over diverse HR-onderwerpen die prioriteit hebben? Krijg je energie van het (verder) op orde brengen van de basis? Heb je een vlotte pen om makkelijk leesbare beleidsstukken te schrijven en implementeer je deze? Dan ben jij de geschikte persoon voor deze functie!

Je belangrijkste werkzaamheden

Je bent samen met je collega HR-adviseur verantwoordelijk voor het totale HRM-beleid. Jullie stemmen onderling een passende verdeling af. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het directieteam en de teammanagers over o.a. de arbeidsvoorwaarden, HR21, verzuimvraagstukken en ook over organisatieadvies en het strategisch personeelsbeleid. Daarnaast coördineer je de activiteiten op het gebied van arbeidsomstandigheden en implementeer je het Arbobeleid. Je zorgt voor naleving van HR-gerelateerde wet- en regelgeving.

Je zorgt ervoor dat de huidige processen (verder) worden verbeterd en beleid wordt geïmplementeerd en geactualiseerd, denk hierbij aan de personele regelingen, HR21, PMO, opleidingsbeleid, vitaliteitsbeleid, etc. Je pakt HR-thema’s projectmatig op en weet ze tot een goed einde te brengen.

Het “HR-huis” is neergezet, het is jouw taak om verder invulling/uitvoering te geven aan de speerpunten die we hebben benoemd in ons document “basis op orde”.

Waar je komt werken

De organisatie

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Jouw team

HR maakt onderdeel uit van team bedrijfsvoering. Een leuk, gezellig team met enthousiaste en behulpzame collega’s. Het team bedrijfsvoering zorgt dat de producten en diensten van ODR zo goed mogelijk geleverd (kunnen) worden en streeft naar een zo optimaal en effectief mogelijk uitvoeren van de organisatiedoelen en –strategie.

HR bevindt zich op dit moment in een transitiefase. Er wordt hard gewerkt aan het (verder) inrichten van het team HR, het borgen van de processen en het projectmatig oppakken van HR-beleidsonderwerpen. Het is een klein team van 4 collega’s. Er zijn 2 HR-adviseurs en 2 HR-medewerkers. De Werving & selectie werkzaamheden worden (nog) door een externe collega verzorgd. Je gaat samen met je nieuwe collega’s de afstemming zoeken in het werkveld zodat ieder zijn eigen focus krijgt. Bouw je mee aan het vormgeven van ons HR-team?

Wat we je bieden

Je krijgt veel vrijheid en goede voorzieningen. We wisselen thuis werken en op kantoor werken af. Je krijgt volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Dat kan binnen je eigen vakgebied en team zijn, maar ook daarbuiten. De werksfeer is gezellig, informeel en open. Je collega’s zeggen dat ODR als een warm bad voelt. Er worden ook regelmatig leuke activiteiten georganiseerd buiten het werk om.
We organiseren bijvoorbeeld 6 keer per jaar lunchbijeenkomsten om met elkaar in verbinding te blijven. Daarnaast staat de laatste donderdag van de maand altijd in het teken van de Ladoma borrel.

  • Je ontvangt een salaris tussen 3.895 en € 5.621 bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. De functie is ingedeeld in functieschaal 10A van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Je krijgt een Individueel KeuzeBudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, dat je per maand opbouwt en zelf kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of extra salaris.
  • Je krijgt een uitstekende pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding, je hebt flexibele werktijden en je krijgt een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
  • Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
  • Gratis fruit op het werk.
  • Je kunt bij ons parkeren voor de deur! Geen parkeerkosten en niet zoeken naar een plekje.

Jouw expertise

Wat jij in huis hebt

Je bent:

  • Klantgericht en oplossingsgericht;
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Proactief en gericht op samenwerking;
  • Zelf organiserend, ondernemend en resultaatgericht;
  • Een doener!

Daarnaast vragen we van jou:

  • Afgeronde Hbo-opleiding in HRM of gerelateerd vakgebied en affiniteit met ARBO;
  • Relevante werkervaring (minimaal 5 jaar) als HR-adviseur bij voorkeur ervaring bij een gemeente of omgevingsdienst;
  • Overtuigingskracht en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
  • Uitstekende advies- schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Relevante werkervaring met het opstellen van diverse beleidsstukken;
  • Kennis van en ervaring met het leiden van projecten; 
  • Kennis van AFAS en HR21 (is een pre).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteren!

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan meteen via onderstaande sollicitatieknop!
Je kunt hier je cv en motivatiebrief uploaden. Doe dat uiterlijk tot en met 3 maart 2024.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 12 en donderdag 14 maart 2024.
Gelieve deze datums in de agenda’s vrij te houden. De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. 

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirella de Ruiter, teammanager Bedrijfsvoering, via M.deRuiter@ODRivierenland.nl of 06-25451242.

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze collega’s van team P&O via hrm@odrivierenland.nl

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we hebben geen belangstelling voor acquisitie.

Ervaringsverhalen van toekomstige collega’s

Ellis – Administratief medewerker bij ODA

Goed kunnen plannen, zorgvuldig werken, vriendelijk en geduldig zijn, goed overzicht kunnen houden. Het zijn essentiële eigenschappen voor een administratief medewerker. Ellis doet dit werk sinds 2017 met veel plezier.

John – Boa en toezichthouder bij ODVeluwe

Allerlei verdachte zaken opsporen op het gebied van milieuovertredingen. Dat is in een notendop waar buitengewoon opsporingsambtenaar John zich dagelijks mee bezighoudt. Dit doet hij naast zijn werk als toezichthouder.

Actuele vacatures bij de Gelderse Omgevingsdiensten

Als toezichthouder Bodem is het jouw taak om toe te zien op de juiste uitvoering van bodemsaneringen en omgang met grondstromen.

  • Hengelo (GLD)

  • HBO

  • 36 uur

Als juridisch adviseur bij de Gelderse Omgevingsdiensten voorzie je jouw collega’s en samenwerkingspartners van jouw expertise, zodat zij hun werk goed kunnen doen.

  • Apeldoorn, Arnhem, Ede, Harderwijk, Hengelo (GLD), Nijmegen, Tiel

  • HBO, MBO, WO

  • 8-16, 20-24, 32-36 uur

Wil jij vanuit jouw expertise mee denken en mee te bouwen aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving in onze regio? Omgevingsdienst de Vallei biedt jou de mogelijkheid om binnen een hecht team samen te werken als Juridisch Adviseur Handhaving.

  • Ede

  • HBO

  • 32-36 uur