Afdelingsmanager Toezicht en Handhaving Milieu

Een relevante baan met veel inhoud

De afdeling Handhaving Milieu bestaat uit zo’n 40 professionals. Onze missie: een bijdrage leveren aan een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving. Dat doen we door het uitvoeren van inspecties bij bedrijven waarvoor onze opdrachtgevers (gemeenten en provincies) de rol van bevoegd bestuursorgaan voor Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) vervullen. Dat varieert van de snackbar op de hoek tot grote chemische bedrijven. Ook houden we toezicht op andere activiteiten, zoals de afvalketen, vuurwerkverkooppunten, grootschalig grondverzet en de aanpak van bodemverontreiniging. Verder leveren we een bijdrage aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit en draaien we mee in de regionale crisisorganisatie (rampenbestrijding). Ons werkveld is flink in ontwikkeling en maatschappelijk gezien staat ons werk sterk in de belangstelling. Kortom: werk dat ertoe doet!

Als afdelingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de productie, bedrijfsvoering en het resultaat van de afdeling.

• Je werkt aan een kwalitatief sterke afdeling waarbinnen de mensen optimaal hun werk kunnen doen.
• Je bent verantwoordelijk voor de productie, bedrijfsvoering en resultaten van de afdeling.
• Je zorgt ervoor dat de afdeling en de mensen zich blijven ontwikkelen en niet stilstaan.
• Je levert vanuit een integrale visie een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie.
• Je begrijpt de belangen die spelen rondom de VTH-taken en je kunt prioriteiten stellen, je stuurt actief op resultaat.

Als lid van het Managementteam denk en werk je mee aan de (verdere) ontwikkeling van de ODRN. Hierin staan een gezonde bedrijfsvoering en de samenwerkingscultuur binnen en tussen organisaties centraal.

Wat je kunt en kent

Je hebt…

• Academisch en actueel werk- en denkniveau (door opleiding of werkervaring) in een soortgelijke functie;
• aantoonbare en relevante ervaring op het gebied van leidinggeven;
• affiniteit met complexe vergunningverlening, toezicht en/of handhaving (ervaring is een pré);
• brede kijk en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en affiniteit met (financiële) processen;
• bestuurlijke en politieke affiniteit.

En nog mooier als je jezelf hierin herkent

Je bent…

• Een inspirerende leider, in staat om medewerkers te motiveren en samenwerking te stimuleren;
• analytisch en besluitvaardig;
• zakelijk, ondernemend en een verbinder;
• resultaatgericht.
  

Daarnaast herken je je zelf in onze kernwaarden: betrokken, klantgericht, flexibel, pro-actief en verantwoordelijk.

Wat we je bieden

In eerste instantie bieden we jou een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Je komt te werken in een professionele werkomgeving, met een prettige werksfeer en met de maatschappij als inspiratiebron. Je krijgt veel ontwikkelmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden en -locaties.

Naast een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer krijg je een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) voor doelen die passen bij je levensfase en persoonlijke wensen. Het IKB bedraagt 17,05% van je brutosalaris en bouw je maandelijks op. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 12 van de cao SGO, een bruto maandsalaris van min. € 5.008,- en max. € 6.777,-

Je nieuwe werkomgeving

Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland. We werken nauw samen op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor milieu, bouwen, geluid, bodem en water. Met zo’n 240 collega’s zetten we ons in voor een goede dienstverlening aan bedrijven en inwoners. Zo zorgen we samen voor een gezonde, duurzame en veilige regio.

Heb je vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robin Tophoven, afdelingsmanager Toezicht en Handhaving Milieu a.i., via 06 15 26 91 84.

Voor informatie over de betreffende werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jolanda van Kruijsbergen, HR adviseur, via 06 50 05 71 42.

Zo solliciteer je

Stuur je motivatiebrief en cv vóór 23 september 2024 naar sollicitaties.085008@werkeningelderland.

We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.